DISC - nyckeln till hög prestation

Vad är DISC-beteendeanalys?

Av alla teorier kring beteendestilar är DISC den idag mest använda. Det finns hundratals olika tolkningar, verktyg och utbildningsprodukter på marknaden kopplade till DISC. Som erfarna specialister på att arbeta med beteendeförändringar i syfte att skapa företagskulturer med hög produktivitet och hög positivitet anpassar vi våra metoder och arbetssätt till den senaste forskningen inom detta område. Key Behavior ger dig lättförstådda rapporter i berättande form med riktad information som kan användas för att utveckla självkännedom samt åstadkomma tydligare medarbetar- och teamkommunikation och företagsutveckling.

Höj prestationerna på arbetsplatsen

Talang är en kombination av många faktorer, däribland beteende. Skillnader i beteendestilar är ofta de tydligaste orsakerna till konflikter på arbetsplatsen. Problemet är att många inte vet hur man hur man hanterar skillnader och därför drar slutsatsen att skillnader är av ondo! En personlig beteendeanalys ger en noggrann beskrivning av en persons beteende där inte bara det unika lyfts fram utan personen och dennes chef även får vägledning i hur man kan höja prestationen och använda de nya insikterna för ett mer framgångsrikt samarbete.

Bruksanvisningar finns för datorer så varför inte för människor?

Med hjälp av rapporten från den personliga beteendeanalysen (eller någon av de tre andra analyserna som ingår i Key Behavior 3.0) kan personer effektivt coachas i att maximera sina styrkor för att uppnå organisationens mål. Resultaten från rapporten kan användas för att höja moralen, öka produktiviteten och positiviteten, utforma personliga utvecklingsplaner och skapa ”win-win”-situationer för chefer och medarbetare genom hela organisationen.
KEY Behavior analysen beskriver HUR personer beter sig och presterar i arbetet. Profilen hjälper dem att förstå hur de framstår för olika personer i olika situationer och ger dem möjlighet att utveckla strategier för att uppfylla de krav som ställs på dem av yrkesrollen, arbetskulturen och andra människor.